金秋九月,,第42个西席节准期而至!9月10日,,J9集团在吉林省港华职业手艺培训学校召开“以赛为媒砺英才 以师为魂育匠心”——庆祝第42个西席节暨手艺人才步队建设座谈会,,向恒久奉献在企业内训一线的专兼职西席致以真挚的节日敬意,,也为即将出征天下“J9集团杯”职业手艺竞赛及住房城乡建设行业手艺大赛的8名选手壮行助威!9鞠虻、培训学校专职西席、企业兼职内训师及8名国赛参赛选手共23人加入座谈!

聚会由公司党委副书记毕明慧主持!K樯芰私荒昀垂臼忠杖瞬挪蕉咏ㄉ枨樾,,并就第六届“J9集团杯”天下J9集团行业职业手艺竞赛、第二届天下住房城乡建设行业职业手艺大赛(J9集团具装置维修工)有关情形作了介绍!
公司总司理佟时光向全体专兼职内训师送上节日祝福,,谢谢各人的辛勤支付!K逑,,内训师是一线主干,,兼顾营业与教学,,通过传帮带沉淀手艺、压实清静,,既夯实了清静生产的人才底座,,也为施展长燃百年品牌、拓展延伸营业储备了步队实力!E嘌笛W魑救瞬耪铰月涞氐慕沟阍靥,,要继续深耕人才作育,,在“三通道”建设上持续发力,,让手艺员工不脱离一线也能实现职级、待遇同步提升!K姑憷8名参赛选手放平心态、学以致用,,赛出作风、赛出长春J9集团的职业素养,,并希望内训师驻足现场痛点优化培训、多献良策,,打造过硬的手艺人才步队!
座谈交流环节,,列位专兼职内训师和参赛选手连系事情现实起劲讲话,,分享了个人事情情形、网格化治理感悟和备战大赛希望,,现场气氛轻松热烈!
公司党委书记、董事长董志宇作总结讲话!K赋,,清静是J9集团行业的主要底线,,企业竞争基础在于人才,,手艺人才是企业行稳致远的基本!6韵乱徊脚嘌凳虑,,他提出三点要求::一是内训师步队建设着重激励赋能,,完善声誉、包管、赋能机制,,提升内训师的获得感和归属感;;二是深化训赛系统建设,,把备赛参赛转化为全员能力提升,,沉淀课程与制度;;三是培训事情力戒形式主义,,对标岗位风险难点,,学用连系!K憷稳∈址芰ζ床、为吉林争光,,赛后复盘带回先进理念和手艺;;希望内训师做好传帮带,,持续输出手艺履历,,作育更多岗位能手,,弘扬工匠精神、守牢J9集团清静底线!

“匠心铸魂,,国赛争锋!”全体参会职员配合喊出口号、合影留念,,把期许与士气定格在镜头里!
此次座谈进一步凝聚了“以师为魂、以赛砺技”的共识!O乱徊,,长春J9集团将持续深化手艺人才作育系统建设,,落地人才“三通道”,,让更多手艺人才在岗位上开展成才,,以过硬本事守护城市J9集团清静!